Morali brenda Meta duket se ka arritur në një nga pikat më të ulëta ndonjëherë, pas një vale të vazhdueshme pushimesh nga puna dhe një riorientimi të çrregullt drejt inteligjencës artificiale. Vetëm muajin e kaluar, kompania e drejtuar nga Mark Zuckerberg largoi rreth 8,000 punonjës, afro 10% të fuqisë punëtore, duke shkaktuar pasiguri dhe zemërim te ata që mbetën.
Sipas raportimeve të Wired, shumë nga punonjësit që ende janë pjesë e Meta-s tani po detyrohen të kryejnë punë të lodhshme dhe përsëritëse për trajnimin e modeleve të AI-së, një angazhim javor që po rëndon ndjeshëm mbi moralin e tyre. Në këtë klimë të tensionuar, Zuckerberg u përpoq të ngrejë frymën përmes një memoje të brendshme, ku njoftoi organizimin e një hackathoni të përgjithshëm për AI në muajin korrik.
Reagimi i punonjësve ishte i ashpër dhe i ftohtë. Shumë prej tyre e konsideruan nismën të shkëputur nga realiteti, duke theksuar se janë të mbingarkuar me punë shtesë dhe pa mbështetje, ndërsa kolegët e tyre po largohen nga kompania. Disa shprehën hapur se nuk kanë as kohë dhe as motivim për të marrë pjesë në aktivitete të tilla, duke vënë në dyshim nëse Meta ende mbështet një kulturë hackathonesh.
Situata u bë edhe më simbolike kur Zuckerberg ofroi “tavolina të veçanta pune” për punonjësit, në një kohë kur shumë prej tyre ndajnë të njëjtën hapësirë pune. Ky gjest, në vend që të shihej si përmirësim, u perceptua nga disa si dëshmi e pasigurisë dhe zëvendësueshmërisë së stafit.
Ndërkohë, pavarësisht sakrificave të punonjësve, Meta po has vështirësi të mëdha për të sjellë produkte AI konkurruese, teksa rivalët po ecin më shpejt në garën teknologjike. Vetë Zuckerberg pranoi në memo se kompania ka bërë gabime dhe se ditë edhe më të vështira mund të jenë përpara, pavarësisht premtimit se nuk do të ketë pushime të tjera nga puna deri në fund të vitit.
