Qytetarët e moshës 40 vjeç e lart në Singapor do të përfitojnë nga një program i ri SkillsFuture që përfshin një bursë prej $2,970 për të marrë pjesë në trajnime të ndryshme, siç u bë e ditur nga zëvendëskryeministri Lawrence Wong në fjalimin e tij për buxhetin.
Lëvizja kombëtare SkillsFuture nisi në vitin 2015. Që atëherë, normat e pjesëmarrjes në trajnime janë rritur nga 35% në vitin kur filloi në rreth 50% në 2022. Afro 40% e qytetarëve në të 30-at e tyre kanë përdorur kreditet e tyre bazë $500, krahasuar me rreth 25% të atyre të moshës 60 vjeç e lart.
Ndërsa fuqia punëtore e Singaporit sot renditet lart për sa i përket aftësive teknike, ekspertiza është në lëvizje të vazhdueshme me përparimet e shpejta teknologjike, tha Z. Wong të premten. Robotët dhe makinat nuk do të zëvendësojnë plotësisht njerëzit në punë, por do të ndryshojnë mënyrën se si përcaktohet ekspertiza dhe si krijohet vlera, shtoi ai.
Kjo është arsyeja pse Singapori duhet të ndihmojë punëtorët e saj të rifreskojnë dhe përditësojnë aftësitë e tyre dhe të mësojnë se si të përdorin teknologjitë e reja në mënyrë më efektive, tha zëvendëskryeministri. Me më shumë largime nga puna që priten këtë vit, Kongresi Kombëtar i Sindikatave (NTUC) dhe Federata Kombëtare e Punëdhënësve të Singaporit (SNEF) kanë bërë thirrje për paketa mbështetëse të tranzicionit për punëtorët e pushuar, duke përfshirë fushat e rritjes së aftësive dhe rikualifikimit.
Këto $3,000 do të mund të përdoren vetëm në programe të përzgjedhura trajnimi, tha zoti Wong. Kjo përfshin diploma me kohë të pjesshme dhe me kohë të plotë, programe pas diplomimi dhe universitare, si dhe kurse për sektorët e Modelit Progresiv të Pagave, tha ai, duke vënë në dukje se niveli bazë ekzistues prej $500 në kredi mund të përdoret për një gamë të gjerë e kurseve.
