41% e punëdhënësve synojnë të zvogëlojnë fuqinë e tyre punëtore pasi AI automatizon detyra të caktuara, tregoi një sondazh i Forumit Ekonomik Botëror të mërkurën.
Nga qindra kompani të mëdha të anketuara në mbarë botën, 77% thanë gjithashtu se po planifikonin të rikualifikonin dhe përmirësonin punëtorët e tyre ekzistues midis viteve 2025-2030 për të punuar më mirë së bashku me AI, sipas gjetjeve të publikuara në Future of Jobs Report të WEF. Por, ndryshe nga edicioni i mëparshëm, i vitit 2023, raporti i këtij viti nuk thoshte se shumica e teknologjive, përfshirë AI, pritej të ishin “një neto pozitive” për numrin e vendeve të punës.
“Përparimet në inteligjencën artificiale dhe energjinë e rinovueshme po riformësojnë tregun (të punës) – duke nxitur një rritje të kërkesës për shumë teknologji ose role të specializuara, ndërkohë që shkakton një rënie për të tjerët, siç janë dizajnerët grafikë,” tha WeF në një deklaratë për shtyp.
Duke shkruar në raportin e gjerë, Saadia Zahidi, drejtoresha menaxhuese e forumit, theksoi rolin e AI gjeneruese në riformimin e industrive dhe detyrave në të gjithë sektorët. Teknologjia mund të krijojë tekst origjinal, imazhe dhe përmbajtje të tjera në përgjigje të kërkesave nga përdoruesit.
Nëpunësit e shërbimit postar, sekretarët ekzekutivë dhe nëpunësit e listës së pagave janë ndër punët që punëdhënësit presin të përjetojnë rënien më të shpejtë të numrit në vitet e ardhshme, qoftë për shkak të përhapjes së AI apo tendencave të tjera.
Afro 70% e kompanive po planifikojnë të punësojnë punëtorë të rinj me aftësi për të dizajnuar mjete dhe përmirësime të AI, dhe 62% synojnë të rekrutojnë më shumë njerëz me aftësi për të punuar së bashku me AI, sipas sondazhit të fundit, të kryer vitin e kaluar.
Duke shënuar një notë optimiste, raporti tha se ndikimi kryesor i teknologjive të tilla si AI gjeneruese në punë mund të qëndrojë në potencialin e tyre për të “rritur” aftësitë njerëzore përmes “bashkëpunimit njeri-makineri“, në vend që të zëvendësohet plotësisht, “veçanërisht duke pasur parasysh rëndësinë e vazhdueshme të aftësive të njerëzve.”
Megjithatë, shumë punëtorë tashmë janë zëvendësuar nga AI. Vitet e fundit, disa firma teknologjike, duke përfshirë shërbimin e ruajtjes së skedarëve Dropbox dhe aplikacionin e mësimit të gjuhës Duolingo, kanë përmendur AI si një arsye për të shkurtuar stafin.
