Kur punonjësit e Apple largohen nga kompania, ndalesa e tyre e radhës ka shumë të ngjarë të jetë në Google, sipas një studimi të ri.
Switch on Business kohët e fundit shikoi të dhënat e LinkedIn për të përcaktuar se cilët gjigantë të teknologjisë tërheqin më shumë talent nga konkurrentët. Kompania analizoi profilet e punonjësve për Google, Amazon, Apple, Meta, Microsoft, IBM, Tesla, Oracle, Netflix, Nvidia, Salesforce, Adobe, Intel dhe Uber, duke i kushtuar vëmendje të veçantë punonjësve që aktualisht punojnë në një gjigant teknologjik ndërkohë që më parë kanë punuar për një nga kompanitë e tjera në listën e saj.
Nëpërmjet analizës së profileve të punonjësve, grupi zbuloi se 26.51% e punonjësve të Meta kanë punuar më parë në një tjetër gjigant teknologjik, përqindja më e lartë e çdo kompanie tjetër. Google, megjithatë, ka talentin më të madh për nga vëllimi, me 38,316 (24.15%) të stafit të kompanisë që vijnë nga gjigantë të tjerë të teknologjisë.
Anasjelltas, IBM kishte më pak veteranë të gjigantëve të teknologjisë në stafin e saj, me vetëm 2.28% të fuqisë punëtore të saj që më parë ishte punësuar nga një kompani tjetër e madhe e teknologjisë. Apple vjen vetëm pak më lart, me 5.7% të fuqisë punëtore të saj që ka ardhur nga gjigantë të tjerë të teknologjisë.
Ndërsa kjo është një përqindje e vogël, është ende një numër mjaft i konsiderueshëm; 4,773 punonjës të Apple, për shembull, ishin të punësuar më parë nga Intel. Apple ka përdorur më parë çipa Intel në kompjuterët e saj dhe tani po zhvillon çipat e saj, kështu që ky numër nuk është krejtësisht tronditës.
Apple bleu gjithashtu divizionin e modemit të Intel, i cili erdhi me 2000 punonjës të saj. Potencialisht befasues është fakti që punonjësit e Apple kanë dy herë më shumë gjasa të kalojnë në Google nga Apple sesa destinacioni tjetër më i madh pas Apple, Amazon. Pas Amazon, punonjësit e Apple kalojnë në Meta, të ndjekur nga Microsoft, Tesla, Nvidia, Salesforce, Adobe, Intel dhe Oracle.
